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    《06091薪酬管理》试卷（七）

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    试题序号

    与组织结构相匹配的薪酬结构类型有(   )


    • A、工作导向的薪酬结构


    • B、绩效导向的薪酬结构


    • C、平等式薪酬结构


    • D、等级式薪酬结构


    • E、网络式薪酬结构


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    要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作并归纳分析，形成某一工作岗位一段时间以来的全景描述，使工作分析人员能根据其内容对工作进行分析的方法是(    )。


    • A、关键事件法


    • B、管理岗位问卷描述法


    • C、工作日志法


    • D、问卷调查法


    薪酬管理


    薪酬层次划分中，一个国家、地区或者行业的平均薪酬高低状况称为(    )


    • A、企业新酬水平


    • B、个人薪酬水平


    • C、微观薪酬水平


    • D、宏观薪酬水平


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